Опыт Работы В Пижамах

Опыт Работы В Пижамах

Двадцатилетняя Джессика Фицпатрик из Кента учится на третьем курсе университета. Как и большинство студентов с неполной занятостью, сбалансировать все ее обязательства может быть сложной задачей.

Поэтому она выбрала виртуальную стажировку в глобальной юридической фирме Linklaters, чтобы она могла учиться.

Это онлайн-сервис, который позволяет взглянуть на работу юриста, выполняя ряд задач, включая работу над сделкой и создание презентации.

"Хотя меня нет в офисе, есть видео реальных партнеров, которые работают там, которые дают мне мои задания и сроки.

" Они разговаривают со мной из-за стола, так что этот личный, интимный элемент, как будто я буквально сидел перед ними. "

Ответы для удаленных стажеров предоставляются, чтобы отметить их собственную работу, поэтому нет прямого взаимодействия между компанией и стажером. $ $

Когда Linklaters запустили эту схему летом, тысячи студентов зарегистрировались в течение 24 часов.

«Мне нравится иметь возможность свободно работать во всех сетевых действиях», - говорит Джессика.

«Наличие этого на моем мобильном телефоне и ноутбуке означает, что я могу сделать это где угодно - даже в пижаме, если захочу».

Другие компании, включая KPMG и Citibank, используют ту же виртуальную службу стажировки, которой управляет InsideSherpa.

Ежегодно в Великобритании проводится около 70 000 стажировок в реальном мире в соответствии с благотворительной программой социальной мобильности The Sutton Trust.

Значительное их количество не оплачивается. Это создает нагрузку для многих людей, которые не могут позволить себе оплатить проезд, соответствующую офисную одежду или аренду в больших городах.

Отсутствие нужных контактов также может быть препятствием для посадки на рабочее место.

«Цифровые стажировки могут помочь преодолеть некоторые из этих географических, социальных и финансовых барьеров», - говорит Джеймс Тернер, исполнительный директор The Sutton Trust.

Подробнее Технологии бизнеса

Однако он выявляет потенциальную проблему.

«Мы не хотим, чтобы сформировалась двухуровневая система, где физические стажировки - это курсы с реальной валютой, и к ним продолжают обращаться те, кто находится в лучшем положении и имеет связи.

«Тогда может появиться этот второй набор виртуальных практик, который может быть не настолько хорош в развитии навыков трудоустройства и может не открыть столько дверей дальше по линии».

Есть очевидные достопримечательности для компаний - им не нужно освобождать рабочее место для стажеров или платить за проезд и еду.

Это также позволяет им создавать более широкую сеть для будущих сотрудников.

«По сути, это цифровой инструмент, который позволяет нам получить доступ к более широкому кругу талантов по всей стране, что может быть проблематичным для нас, как для лондонской фирмы», - сказала Алисон Уилсон, партнер по набору выпускников в Linklaters.

«Мы не пытаемся заменить реальные физические стажировки, которые дают людям шанс проявить себя и узнать, подходим ли мы им или наоборот», - сказала она.

Однако, если не очень хорошо управлять, виртуальная стажировка может превратиться в рутину.

По большей части Жозефина Адети, которая живет в Найроби, нашла опыт виртуального стажера вознаграждением.

Она столкнулась с возможностью на Facebook, которая включала работу в онлайн-журнале, расположенном в тысячах миль от Дубая, и говорит, что ей «понравилось работать с командой писателей со всего мира».

Задания были отправлены по электронной почте, в WhatsApp велась групповая работа, регулярно проводились видеозвонки и встречи в Skype.

Но в течение семи месяцев работы с компанией Джозефин чувствовала себя немного одиноко и сытой по горло.

"Иногда мне наскучили технологии, и я просто хотел выключиться, но это было трудно, потому что я чувствовал, что многое упущу.

" Если вы экстраверт, физический человек стажировки принесут вам больше пользы. "

Жозефина также сказала, что для того, чтобы стать виртуальным интерном, нужна дисциплина, так как дома есть отвлекающие факторы, и никто не может присматривать за вами.

Ферн Боукетт Мне очень понравилась возможность пройти виртуальную стажировку.

25-летний подросток страдает астмой, угрожающей жизни, и ему пришлось покинуть Лондон из-за высокого уровня загрязнения.

Сейчас она живет в сельской местности, где меньше возможностей для молодежи.

«Пока есть поддержка с обеих сторон экрана компьютера, это отличная идея, и я не могу понять, почему больше компаний не думали об этом раньше».

«Работа на дому, безусловно, принесла мне пользу. Когда я нахожусь в своем офисе, я могу выглянуть из окна и увидеть зелень и природу. Я дышу свежим воздухом и знаю, что я не в опасности, когда я выхожу за дверь ".

Обучение работе вне офиса, вероятно, будет полезно для молодых людей, поскольку удаленная и гибкая работа становится все более распространенным явлением.

По данным Конгресса профсоюзов, в Великобритании на 373 000 человек работает больше, чем 10 лет назад, что на 27% больше.

Тем не менее, для многих лиц, ищущих работу, личное общение с работодателем - даже если это означает, что они занимаются фотокопированием или доставкой кофе - могут все же стать ключом к разблокированию этой работы мечты.

.